엔비디아

엔비디아, 재무 실적, 고객 및 직원 만족도, 지속 가능성, 원격 근무 정책 등 12개 범주에 걸쳐 60개 이상의 측정 항목을 바탕으로 포브스 매거진의 새로운 목록인 미국 최고 기업 에서 1위를 차지

Forbes는 회사가 "특히 직원 만족도, 경력 기회, 회사 혜택 및 문화에서 높은 평가를 받음"은 물론 재정적 힘 등 여러 면에서 성공을 거두었다고 밝혔습니다.

미국 내 최대 규모의 상장 기업 약 2,000개가 대상이었고, 그중 300개가 목록에 올랐습니다.

NVIDIA의 직원 경험 담당 부사장인 보 데이비슨은 Forbes와의 인터뷰에서 회사가 직원들의 의견을 경청하기 위한 체계적인 기회(분기별 설문 조사, CEO Q&A, 가상 제안 상자 등)를 마련했으며, 이를 통해 복리후생부터 카페 간식까지 다양한 우려 사항에 대한 조치를 취하고 있다고 말했습니다.

NVIDIA는 또한 분기마다 회사 전체가 문을 닫는 이틀간의 Free Days를 옹호했습니다. "회사로서 휴식을 취할 수 있게 해줍니다." Davidson이 Forbes에 말했습니다. NVIDIA는 현장 상담원과 근로자가 내부 취업 기회를 추구할 수 있는 프로그램과 교육을 제공하는 진로 주간을 제공합니다.

Forbes의 인력 안정성에 대한 데이터 제공자인 People Data Labs 에 따르면, NVIDIA의 직원 이직률은 낮은데, 이는 직원이 행복하다는 신호로 널리 여겨집니다 .